Search
Search Results
-
Vom Seminarraum auf den Bildschirm – Die Chancen digitaler Führungskräfteentwicklung erfolgreich nutzen
Digitale Formate haben in der Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dazu zählen u. a. Online-Coachings, Webinare, E-Learning und...
-
Vom Seminarraum auf den Bildschirm – Die Chancen digitaler Führungskräfteentwicklung erfolgreich nutzen
Digitale Formate haben in der Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dazu zählen u. a. Online-Coachings, Webinare, E-Learning und...
-
Führungskräfteentwicklung online
Viele Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten seit Ausbruch der Pandemie im Homeoffice. Dies führte während der Corona-Pandemie dazu, dass...
-
Erfolgreicher Einsatz von Coaching in der Führungskräfteentwicklung
Coaching etabliert sich zunehmend als wirksames Personalentwicklungsinstrument. Hierfür ist es wichtig zu verstehen, was Coaching ist sowie die...
-
Erfolgreicher Einsatz von Coaching in der Führungskräfteentwicklung
Coaching etabliert sich zunehmend als wirksames Personalentwicklungsinstrument. Hierfür ist es wichtig zu verstehen, was Coaching ist sowie die...
-
Bedeutung der Persönlichkeit
Die in Kap. 1 genannten Megatrends, die von Fach- und Führungskräften in Zukunft mehr unternehmerische Denkweise, Agilität, Umsetzungsstärke und...
-
Coaching von Führungskräften in Business Schools und deren Leadership Development-Programme
The article highlights the prominent role executive coaching has taken in the context of business school leadership development programs. Coaching is...
-
Digitale Formate in der Personalentwicklung Überblick und Hilfestellung für die berufliche Praxis
Das durch die Pandemie veränderte Arbeiten hat auch die Personalentwicklung veranlasst, ihre Methoden und Arbeitsweisen umzustellen. Digitalisierung...
-
Reflektierte Zielsetzung Ein Ansatz zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung
Dieses Buch präsentiert erstmals einen umfassenden Überblick über das Modell des "Reflective Goal Setting", seinen theoretischen Rahmen und Ursprung...
-
Kompetenzgeleitete Entwicklung von Führungskräften
KompetenzmodelleKompetenzmodelle können eine wertvolle Basis für die Entwicklung von Führungskräften sein. Um eine solches Modell mit breiter...
-
Kompetenzgeleitete Entwicklung von Führungskräften
KompetenzmodelleKompetenzmodelle können eine wertvolle Basis für die Entwicklung von Führungskräften sein. Um eine solches Modell mit breiter...
-
Menschen sind die Botschafter – Führungskräfteentwicklung im Unternehmen
Führungskräfte haben in Organisationsentwicklungsprozessen eine wichtige Rolle. Unterschiedliche Ausformungen dieser Rolle werden mit Vor- und...
-
Leadership Toolbox – Digitale Unterstützung im Führungsalltag
Leadership ToolboxZunehmende Digitalisierung des Führungsalltags sowie vermehrt nachgefragte agile Arbeitsweisen stellen stetig neue Anforderungen an...
-
Zum Scheitern von Führungskräften
Vom ScheiternScheitern spricht man wenn Führungskräfte, die lange erfolgreich waren, in ihrem Aufstieg stagnieren und/oder gänzlich vom Karrierepfad...
-
Leadership Toolbox – Digitale Unterstützung im Führungsalltag
Leadership ToolboxZunehmende Digitalisierung des Führungsalltags sowie vermehrt nachgefragte agile Arbeitsweisen stellen stetig neue Anforderungen an...
-
Führung durch Kooperation Besseres Miteinander – exzellente Leistungen
Führung ist herausfordernd und erfordert spezielle Kompetenzen, kluge Entscheidungen, angemessene Strategien und einfühlendes Geschick. Entscheidend...
-
Zum Scheitern von Führungskräften
Vom ScheiternScheitern spricht man wenn Führungskräfte, die lange erfolgreich waren, in ihrem Aufstieg stagnieren und/oder gänzlich vom Karrierepfad...
-
Reflektierende Zielsetzung für die persönliche Entwicklung von Führungskräften
Dieses Kapitel teilt Erkenntnisse von drei Fallorganisationen, die versuchten, die persönliche Entwicklungpersönliche Entwicklung ihrer Manager und...