Overview
- Wirtschaftspsychologische Erkenntnisse zu digitalen Formaten in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Bietet praktische Umsetzungsbeispiele für Personalverantwortliche und Personalentwickler
- Zeigt auf, was bei der digitalen Führungskräfte- und Teamentwicklung zu beachten ist
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Das durch die Pandemie veränderte Arbeiten hat auch die Personalentwicklung veranlasst, ihre Methoden und Arbeitsweisen umzustellen. Digitalisierung bietet sich seitdem als Lösung für viele Fragestellungen an. In diesem essentials-Band werden daher exemplarisch drei Themengebiete der Personalentwicklung (Eignungsdiagnostik, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung) als digitale Varianten vorgestellt, die in der Corona-Krise relativ kurzfristig umgesetzt wurden. Damit richtet sich dieser Band an Praktiker, die Anknüpfungspunkte für die eigene Digitalisierung ihrer Entwicklungsarbeit suchen und Hindernisse umgehen möchten oder ihr bisheriges Vorgehen mit anderen abgleichen wollen.
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Table of contents (5 chapters)
Authors and Affiliations
About the authors
Jens Bregas, Diplompsychologe, arbeitet seit 20 Jahren im Bereich der Eignungsdiagnostik, zuerst in der Managementberatung, anschließend in den Personalentwicklungen verschiedener Unternehmen.
Krischan Heberle, Diplompsychologe, ist seit 25 Jahren als Personal- und Organisationsentwickler in deutschen und internationalen Versicherungsunternehmen tätig.
Farina Nagels, Versicherungskauffrau (IHK) und Diplom-Kauffrau (FH), arbeitet seit 2009 im Bereich Personal einer namhaften Versicherung und seit 2018 mit Schwerpunkt in der Führungskräfteentwicklung.
Bibliographic Information
Book Title: Digitale Formate in der Personalentwicklung
Book Subtitle: Überblick und Hilfestellung für die berufliche Praxis
Authors: Jens Bregas, Krischan Heberle, Farina Nagels
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-64648-9
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2022
Softcover ISBN: 978-3-662-64647-2Published: 02 February 2022
eBook ISBN: 978-3-662-64648-9Published: 01 February 2022
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 64
Number of Illustrations: 9 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Personal Development, Education, general, Pedagogic Psychology, Cognitive Psychology