Entwicklung von Humanressourcen
Eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive
Page
%P
-
Article
Test-Retest Reliability of a standardized psychiatric interview (DIS/CIDI)
The reliability of DSM-III diagnoses using an expanded version of the Diagnostic Interview Schedule (DIS), called the Composite International Diagnostic Interview (CIDI), was evaluated by examining 60 psychiat...
-
Chapter
Quenching of Singlet Molecular Oxygen by Tocopherols
Tocopherols are known for their activity as biological antioxidants (1). Attention has focused on their function as free radical scavengers, but it has also been shown that tocopherols are efficient scavengers...
-
Chapter
Nitrogen Metabolism in Normal and Cirrhotic Liver
In the intact liver acinus, the pathways of ammonia and glutamine metabolism are embedded into a sophisticated structural and functional organization with metabolic interactions between different hepatocyte po...
-
Book
-
Chapter
Bertelsmann Content Network — Synergien und Neugeschäfte für ein „Content Powerhouse“
Bertelsmann ist davon überzeugt, dass Inhalte die Leitwährung des Mediengeschäfts sind und bleiben. Dabei befindet sich die Unternehmensgruppe in einer herausragenden Position: Bertelsmann publiziert über 8 00...
-
Chapter
Einführung
Humanressourcen tragen wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Derartige Sätze sind in ähnlicher Formulierung weitverbreitet und meist unbestritten. Nichtsdestotrotz klingen sie häufig beinahe trivial. B...
-
Chapter
Schlußbetrachtung
In der Einführung dieser Arbeit wurden verschiedene Forschungsdefizite diagnostiziert, die im Zusammenhang mit der Entwicklung von Humanressourcen vorzufinden sind. Daraus wurde abgeleitet, daß bisherige Konze...
-
Chapter
Entwicklung von leistungsfähigen Aggregationen innerhalb der organisatorischen Fähigkeitsbasis
Im vorangegangen Kapitel standen Lernprozesse im Vordergrund, deren Ergebnis individuelle Fähigkeiten sind. Die Bedeutung individueller Fähigkeiten wird als hoch eingeschätzt. Erstens wird durch sie die organi...
-
Chapter
Konzeption einer neuausgerichteten Humanressourcen-Entwicklung
Im vorangegangen Punkt ließen sich, aufbauend auf den Defiziten der traditionellen Personalentwicklungs-Konzeption, bereits einige zentrale Ansatzpunkte für eine Neuausrichtung bzw. für einen Perspektivenwechs...
-
Chapter
Weiterentwicklungen des ressourcenorientierten Ansatzes zur Betrachtung von Fähigkeiten
Die ressourcenorientierte Perspektive ist bis heute durch ein starke Begriffsverwirrung geprägt. Es besteht weitgehende Uneinigkeit darüber, wie Arten von Ressourcen sinnvoll voneinander abgegrenzt werden könn...
-
Chapter
Entwicklung von individuellen Fähigkeiten der organisatorischen Fähigkeitsbasis
Das vorangegangene Kapitel hat sich — wenn auch nur skizzenhaft - mit theoretischen Überlegungen zum organisationalen Lernen und vor allem auch individuellen Lernen beschäftigt. Ziel dieses Kapitels ist nun, d...
-
Chapter
Konzeption und Defizite der traditionellen Personalentwicklung
Die hier als “traditionell” bezeichnete478 Konzeption einer Personalentwicklung zeichnet sich in erster Linie durch ihren transitiven Bedeutungsgehalt aus: Der Mitarbeiter soll von einem bestehenden Fähigkeitszus...
-
Chapter
Nutzung der ressourcenorientierten Perspektive für das Humanressourcen-Management
Die verstärkte Hinwendung zur Beschäftigung mit Unternehmensressourcen führt zu der Frage, inwieweit die ressourcenorientierte Perspektive fruchtbar gemacht werden kann, sei es für Überlegungen hinsichtlich de...
-
Chapter
Theoretische Vorüberlegungen zur Entwicklung von Fähigkeiten
Es wurde bereits darauf hingewiesen, daß die Vorstellung einer organisatorischen Fähigkeitsbasis es ermöglicht, einzelne Fähigkeiten auch jenseits einzelner Humanressourcen zu betrachten. Beispielsweise könnte...
-
Chapter
BCN — Synergies and New Businesses for a Content Powerhouse
Bertelsmann is confident that content is, and will remain, the leading currency for the media business. And the company is superbly positioned in this field: every year it publishes more than 8,000 books, 650 ...
-
Chapter
Strategische Allianzen in der Medienbranche
Ein Blick in die Praxis verdeutlicht die Relevanz, aber auch die Vielfältigkeit von Strategischen Allianzen im Wirtschaftsleben. Entsprechend wird in der betriebswirtschaftlichen Literatur das Phänomen “Strate...
-
Book
-
Chapter
Positives Management — Ein Ansatz zur Neuausrichtung und Erweiterung bisheriger Managementforschung und -praxis
Die Ideen des Positiven Managements gehen im Wesentlichen auf die kürzlich in den Vereinigten Staaten entstandene Bewegung Positive Organizational Scholarship (POS) zurück (siehe hierzu auch Peterson und Park ...
-
Chapter
Individuell-subjektives Glucksempfinden als unternehmerischer Erfolgsfaktor
Themenstellungen wie Glück, Glücklichsein oder genauer individuell-subjektives Glücksempfinden sind mit Sicherheit bisher keine typischen Untersuchungsgegenstände der herkömmlichen, betriebswirtschaftlichen Fo...
-
Chapter
Sozialkapital in der betriebswirtschaftlichen Forschung: Status quo und Zukunft
Seit Mitte der 1990er Jahre findet das Konzept des Sozialkapitals zunehmende Aufmerksamkeit in der betriebswirtschaftlichen Forschung (Adler/Kwon 2002). Trotz der immer noch großen, begrifflichen Unschärfe des...
