17 Result(s)
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Christine Lang
Social Sciences
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Chapter
Becoming Successful in the Business and Law Sectors: Institutional Structures and Individual Resources
Recent studies have highlighted the increasing number of descendants of migrants completing higher education and accessing labour market positions in higher ranks than their parents. Yet the pathways of the de...
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Chapter
Context Matters: The Varying Roles of Social Ties for Professional Careers of Immigrants’ Descendants
Research on social networks of immigrants and their descendants usually starts from the distinction between ‘ethnic’ ties and ties to members of the population without migration background. In migration studie...
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Article
Open AccessOrganisations and the production of migration and in/exclusion
The introductory article of this Special Issue explores the potential of an organisational perspective in comparative migration studies and for migration studies more broadly. Although organisations shape migr...
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Article
Open AccessAccessing the public workforce: Organisational recruitment practices and the inclusion or exclusion of individuals of immigrant origin
Organisations are important gatekeepers in the labour market inclusion of immigrants and their children. Research has regularly documented ethnic discrimination in hiring decisions. Aiming to further our under...
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Chapter
Der Wert des Migrationshintergrunds: Zur Bedeutung ethnischer Differenzierungen in der Personalrekrutierung öffentlicher Verwaltungen
Der Beitrag untersucht die Bedeutung ethnischer Differenzierungen bei der Bewertung von Kandidaten im Kontext organisationaler Personalrekrutierung. Fokussiert werden öffentliche Verwaltungen, an die sich seit...
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Article
Open AccessVielfalt and diversité: how local actors in France and Germany evaluate immigration and socio-cultural heterogeneity
In both Germany and France, perceptions of immigration, diversity and their societal consequences have undergone important transformations in the past two decades. However, existing research has only partially...
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Chapter
Einleitung
Im Zuge internationaler Migration haben sich (west-)europäische Städte in den letzten Jahrzehnten bedeutend verändert. Ein wachsender Anteil der städtischen Bewohnerschaft blickt auf eine eigene oder familiäre...
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Chapter
Fazit: Organisationaler Wandel in der städtischen Migrationsgesellschaft
In den Jahren 2015 bis 2017, während dieses Buch geschrieben wurde, rückte in Deutschland, wie in anderen europäischen Staaten, die ‚Migrationsfrage‘ ins Zentrum der politischen und öffentlichen Aufmerksamkeit...
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Chapter
Die Ko-Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen – eine organisationssoziologische Konzeption
Für den konzeptionellen Rahmen dieser Untersuchung sollen verschiedene Aspekte verknüpft werden. Wie dargelegt wurde, steht im Kern das Verständnis von städtischen Verwaltungen als Organisationen – es gilt dah...
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Chapter
‚Mehr Migranten in den öffentlichen Dienst!‘: Genese und Wandel eines politischen Problems in Berlin
Die empirische Untersuchung des Zugangs von Migranten und Migrantennachkommen zu städtischen Verwaltungen beginnt an dem Punkt, wo dieser für Verwaltungen ‚problematisch‘ wird: bei den politischen Konzepten un...
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Chapter
Verwaltung A: Kontinuität etablierter Rekrutierungsroutinen
In der Belegschaft von Bezirksamt A, dem ersten Fallbeispiel, das hier untersucht werden soll, waren Beschäftigte aus Einwandererfamilien bislang kaum vertreten. Dies kontrastiert mit dem relativ hohen Anteil...
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Chapter
Verwaltung C: Normalisierung der Einstellung – Normalität von Diversität?
Verwaltung C bildet einen Kontrastfall zu den Verwaltungen A und B. War es dort kaum oder nur temporär zu Veränderungen in der Rekrutierung von Nachwuchskräften aus Einwandererfamilien gekommen, lag hier der A...
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Chapter
Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen in städtischen Verwaltungen: Annäherungen an den Untersuchungsgegenstand
Die Frage nach Wandel bei der Beschäftigung von Eingewanderten und ihren Nachkommen in städtischen Verwaltungen ist an der Schnittstelle mehrerer Forschungsperspektiven situiert. Geht man von der interdiszipli...
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Chapter
Empirische Vorgehensweise und Methoden
Für die empirische Erforschung der Inklusion von Personen aus Einwandererfamilien in städtische Verwaltungen galt es, einen geeigneten methodischen Ansatz zu finden, der ermöglichte, das erörterte dynamische Z...
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Chapter
Die Auswahl von Auszubildenden in Berliner Verwaltungen
Nachdem im vorangegangenen Kapitel die politischen Erwartungen an eine Erhöhung des Beschäftigtenanteils mit Migrationshintergrund dargelegt wurden, mit denen die Berliner Verwaltungen konfrontiert waren, wird...
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Chapter
Verwaltung B: Temporärer Wandel der Einstellungspraxis
Bezirksamt B gehört nicht zu den Berliner Bezirksämtern, von denen zuallererst aktive Maßnahmen zur Öffnung gegenüber migrationsbedingter Diversität vermutet würden. Der Bezirk liegt im Ostteil der Stadt und h...
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Chapter
Von Kreuzberg nach Tempelhof: Räumliche und soziale Mobilität bei Nachkommen von Eingewanderten aus der Türkei in Berlin
Tempelhof und Mariendorf, zwei eher ruhige, hauptsächlich von der Mittelschicht bewohnte Berliner Stadtviertel, stehen in der Regel nicht im Blick der Forschung über Eingewanderte im städtischen Raum. Die Stad...
