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Axel Bolder
Organizational Studies, Economic Sociology
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Chapter
Strukturen – Diskurse – Entscheidungen. Unterschätzte Handlungsmächte in der Umwelt berufsbiographischer Entscheidungen
Mit dem Beitrag soll auf ein Phänomen aufmerksam gemacht werden, das in der Diskussion zu Übergangssystem und Übergangsforschung zu kurz kommt: auf den Zusammenhang zwischen Systemstrukturen im Wandel, den ein...
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Book
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Chapter
Die Fragen der neuen Lebensläufe und die Antworten der Erwachsenenbildung
Seit Anfang der 1980er Jahre wird, möglicherweise nicht zufällig zeitgleich mit dem Beginn des Siegeszugs des Neoliberalismus Friedmanscher Prägung im atlantischen Europa, zunächst in einschlägigen Fachkreisen, d...
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Chapter
Lebensläufe in der Lebensmitte: Anpassung, Gestaltung und Beharrung in regionalen Lebenswelten
Wir wollen mit diesem Beitrag einen Ausschnitt aus der Welt der realen Lebensabläufe präsentieren – die nach unserer Wahrnehmung in nicht geringen Anteilen jenseits dessen liegt, was aktuell in der auf Qualifi...
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Book Series
Soziale Chancen Schriftenreihe des ISO-Instituts, Köln
Volume 1 / 2000 to Volume 3 / 2005
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Book
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Chapter
Einleitung
Zeitarbeit1 ist eine in den letzten Jahren deutlich wachsende Arbeitsform, die wie geringfügige Arbeit, befristete Arbeit und freie Tätigkeit auf Werkvertragsbasis zu den insgesamt zunehmenden atypischen Beschäft...
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Chapter
Optionen der Untersuchung des Phänomens Leiharbeit: Das Forschungsdesign
Ob Zeitarbeit vor allem für längere Zeit aus dem Erwerbsleben Ausgeschiedenen als Türöffner in den ersten Arbeitsmarkt dient und sie in ein „normales“ unbefristetes Arbeitsverhältnis fuhrt, wird in dieser Unte...
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Chapter
Zeitarbeit — Chance für Kompetenzentwicklung und Türöffner in gesicherte Beschäftigung?
Zeitarbeit, die in dem Dreiecksverhältnis der beteiligten Akteure begründete eigentümliche Konstruktion von Erwerbsarbeit, hat seit Mitte der neunziger Jahre einen bemerkenswerten Image-Wandel erfahren: Die Un...
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Chapter
Das Interessendreieck: Entleiher — Verleiher — Zeitarbeitnehmer aus der Perspektive ihrer Experten
Zeitarbeit — oder in arbeitsrechtlicher Terminologie: Arbeitnehmerüberlassung — stellt als Arbeitsverhältnis zwischen Zeitarbeitunternehmen, Zeitarbeitskraft und Entleihunternehmen eine kontrakt- und tarifrech...
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Chapter
Lebenserfahrungen: Zeitarbeit im Urteil der Zeitarbeiter — Die Bilanzen
Auch im Interessendreieck der Arbeitnehmerüberlassung geht es letzten Endes immer um den „Faktor Arbeit“, das heißt um menschliche Arbeitskraft, die auf dem Arbeitsmarkt angeboten, vermittelt und verkauft wird...
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Chapter
Die Türöffner: Nachfrage und Angebot bei Entleihern und Verleihern
Die Entleiher von Arbeitskraft bilden im Interessendreieck der Arbeitnehmerüberlassung den Ausgangspunkt. Ohne ihren Bedarf an zeitweisem, aber eben immer auch nur vorübergehendem Ausgleich von Personalengpäss...
