Overview
Verständlich und praxisnah: Alles Wissenswerte zur Teamführung
Kompakt und zeitsparend: Alles auf weniger als 100 Seiten
Fundiert: Von renommiertem Wirtschaftspsychologen geschrieben
Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (5 chapters)
Reviews
"... Becker ist Praktiker und Wissenschaftler zugleich. Das macht sein Buch so interessant, denn er übernimmt nicht kritiklos Erkenntnisse aus der Praxis, sondern gleicht sie mit wissenschaftlichen Ergebnissen ab. ... Ziel ist, dass Leser nicht nur erfahren, was wann zu tun oder zu unterlassen ist, sondern auch verstehen, warum und wie sie das tun ... Wer Teams erfolgreich führen und wissen möchte, wie Teams leistungsstark werden, sollte Beckers Buch lesen. ... Das Buch ist mit knapp 90 Seiten erfreulich kompakt, übersichtlich und klar gegliedert. Grafiken, Tipps, Zusammenfassungen und Fragenblöcke unterstützen die Übersichtlichkeit. " (in: familienunternehmer-news.de, 18. April 2016)
Authors and Affiliations
About the author
Diplom-Psychologe Prof. Dr. Florian Becker ist Spezialist für Wirtschaftspsychologie und Buchautor. Bekannt ist er als gefragter Experte aus Vorträgen, Beiträgen für Fernsehen und Fachzeitschriften und Interviews in Radio und Presse. Er hat 15 Jahre Praxis in Beratung, Keynotes und Trainings für Klienten aus zahlreichen Branchen, ist erfahren in der Leitung von MBA-Programmen und forscht mit seinem Team international zu wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.
Bibliographic Information
Book Title: Teamarbeit, Teampsychologie, Teamentwicklung
Book Subtitle: So führen Sie Teams!
Authors: Florian Becker
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-49427-1
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
Softcover ISBN: 978-3-662-49426-4Published: 04 April 2016
eBook ISBN: 978-3-662-49427-1Published: 15 April 2016
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 96
Number of Illustrations: 22 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management, Human Resource Management