Page
%P
-
Article
Ellendeling of zielenpoot?
-
Article
Zet zelf de juiste toon
-
Book Series
-
Book
-
Book
-
Chapter
Signaleringsplannen: hoe nu verder?
In dit boek zijn verschillende toepassingen van signaleringsplannen beschreven. De mogelijkheden en ideeën zijn daarmee nog niet uitgeput. Denk aan een plan voor jezelf, het instellingsbeleid op andere gebiede...
-
Chapter
GROEPSPLANNEN
Er een naam aan geven is niet simpel: Groepssignaleringsplan, Groepsplan of toch Groeps-CrisisOntwikkelings Model oftewel Groeps-COM? We doelen op één overzicht van je rol als begeleider naar de hele bewonersg...
-
Chapter
SOCIAAL AGRESSIEF GEDRAG
Bij ‘pesten’ denken we aan kinderen, scholen en gedrag tussen werknemers in bedrijven. Er is nauwelijks theorievorming en evenmin onderzoek naar pestgedrag tussen kwetsbare ouderen in zorginstellingen. Terwijl...
-
Chapter
Plan bij verdriet en onmacht
Signaleringsplannen worden in de ouderenzorg geassocieerd met agressief gedrag. Maar ze zijn voor andere gebieden ook bruikbaar. Zoals bij iemand die vanuit een zorgelijke, kwetsbare aard kan ontregelen in roe...
-
Chapter
Plan voor ongewenst gedrag van bezoeker
Een signaleringsplan voor bezoek lijkt niet voor de hand liggend. De cliënt staat immers centraal, niet zijn familie of andere bezoekers. Maar ook hun gedrag kan in uitzonderingsgevallen zo ontregelend en bela...
-
Chapter
Plan voor mijn team
Afdelingsteams verschillen in grootte, samenstelling en kwaliteiten, doelgroep en werkwijze. Ook de woonomgeving van hun cliënten heeft invloed. Welke signalen (observaties) geven aan of je team goed draait? W...
-
Chapter
VERKENNING
Dit boek gaat over het begeleiden van een groep cliënten. Maar wat is een groep eigenlijk, wat houdt dat in? De mensen die hiervan deel uitmaken kennen elkaar, delen gemeenschappelijkheden en hebben over en we...
-
Chapter
BEGELEIDEN: INTERVENTIES
Specifieke interventiemogelijkheden verschillen onderling in het beroep dat zij doen op de ander, op cognitief en emotioneel niveau. Iemand die buiten zinnen is, bereik je niet met een opmerking als ‘Denk nu e...
-
Chapter
METEN & REGISTREREN
Bij het begeleiden van groepen dienen zich vragen aan naar relaties tussen cliënten. Wie praat met wie, wie accordeert goed met wie (en wie niet)? Als het om een bezigheid als corvee gaat, wie zorgt dan voor d...
-
Chapter
Verkenning
Een signaleringsplan is een middel, geen doel op zich. Het wordt het liefst gebruikt vanuit een visie die de cliënt centraal zet, als uniek persoon met eigen geschiedenis en mogelijkheden, deels afhankelijk va...
-
Chapter
Signaleringsplan bij agressief gedrag
Dit hoofdstuk gaat over een signaleringsplan van een bewoner met agressief gedrag. We beschrijven een algemeen format ervan. De fasen zijn in dit geval gekenmerkt door ‘weersomstandigheden’, zoals ‘zonnig weer...
-
Chapter
Groepsplannen
Aan het onderwerp van dit hoofdstuk een naam geven is niet simpel: Groepssignaleringsplan, Groepsplan of toch Groeps-COM (crisisontwikkelingsmodel)? We doelen op één overzicht van je rol als begeleider naar de...
-
Chapter
Plan voor organisatiebeleid rondom agressie
Een signaleringsplan is een simpel, kinderlijk eenvoudig uitziend instrument voor concrete problemen op de werkvloer. Bij organisatiebeleid denk je eerder aan overstijgende, abstracte zaken. Laat het signaleri...
-
Chapter
Bijlagen
Deze bijlage biedt uiteenlopende aanvullende informatie. Zoals over agressief gedrag bij dementie, en hoe iemand met impulsieve en dreigende gedragingen te verzorgen. We presenteren een plan uit een totaal and...
-
Chapter
BEGELEIDEN: DE BASISHOUDING
Basis voor het begeleiden van groepen is de persoonsgerichte zorgvisie. Groepsbegeleiding kan niet zonder aandacht voor ieder individu. Je voorkomt dat je de hele dag met van alles bezig bent en daardoor het c...
