![Loading...](https://link.springer.com/static/c4a417b97a76cc2980e3c25e2271af3129e08bbe/images/pdf-preview/spacer.gif)
-
Article
Open AccessThe capability set for work – correlates of sustainable employability in workers with multiple sclerosis
The aim of this study was to examine whether work capabilities differ between workers with Multiple Sclerosis (MS) and workers from the general population. The second aim was to investigate whether the capabil...
-
Article
Predictors of Functional Improvement and Future Work Status After the Disability Benefit Claim: A Prospective Cohort Study
Objective In most industrialized countries, disability benefit rates have increased substantially in the past decade. Few beneficiaries return into employment once disability benefit is awarded. ...
-
Article
Predicting Improvement of Functioning in Disability Claimants
Purpose In the Netherlands, disability claimants are assessed after 2 years of sick leave, but their functioning may still improve. An accurate prognosis of functioning is difficult. Self predict...
-
Article
Leadership Effectiveness: A Supervisor’s Approach to Manage Return to Work
Purpose To investigate adaptive leadership in relation to personnel sickness absence (SA). In situational leadership, supervisors are effective if they adapt their leadership style appropriately ...
-
Article
Open AccessEmployees Sick-Listed with Mental Disorders: Who Returns to Work and When?
Purpose To investigate return to work (RTW) in employees sick-listed with mental disorders classified according to the International Classification of Diseases (ICD). Methods Sickness absences (S...
-
Article
Open AccessReturn to Work After Cancer Diagnosed in 2002, 2005 and 2008
Introduction Improvements in diagnosis and treatment of cancer have increased cancer survival. This study investigated the trends in return to work (RTW) after cancer. Methods All employe...
-
Article
Trends in return to work of breast cancer survivors
Most women interrupt their work activities during the treatment of cancer. This study investigated return to work (RTW) after treatment of breast cancer in the period from January 2002 to December 2008. ArboNe...
-
Article
Open AccessPrognostic Factors of Long Term Disability Due to Mental Disorders: A Systematic Review
Introduction In the past few decades, mental health problems have increasingly contributed to sickness absence and long-term disability. However, little is known about prognostic factors of return to work (RTW) a...
-
Article
Wajong-cohort in Noord-Nederland: kenmerken van Wajong-aanvragers
In dit artikel worden de karakteristieken (sociodemografische kenmerken, ziektebeelden, bijkomende problematiek) van de Wajong-aanvragers in Noord-Nederland beschreven en de ingeschatte participatiemogelijkhed...
-
Article
Open AccessFactors Associated with Work Participation and Work Functioning in Depressed Workers: A Systematic Review
Background Depression is associated with negative work outcomes such as reduced work participation (WP) (e.g., sick leave duration, work status) and work functioning (WF) (e.g., loss of productivity, work limitat...
-
Article
Open AccessPsychosocial work conditions and registered sickness absence: a 3-year prospective cohort study among office employees
To investigate associations between a wide variety of psychosocial work conditions and sickness absence in a medium-sized company.
-
Article
Bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer
De participatie in arbeid van mensen boven de 45 jaar neemt toe en de verwachting is dat deze tendens zich nog zal voortzetten. Van werknemers wordt steeds meer verwacht dat zij doorwerken tot het bereiken van...
-
Chapter
Overspanning
De afgelopen decennia zijn er verschuivingen opgetreden in de belasting die werkenden ondervinden. Een van de markantste verschuivingen voor grote groepen werknemers in onze postindustriële samenleving is die ...
-
Article
Landelijke Eerstelijns Samenwerkings Afspraak Overspanning
Het disfunctioneren van een patiënt met overspanning betreft doorgaans de werk- en privé-situ-atie en heeft daarmee gevolgen voor zowel huisartsgeneeskundige als bedrijfsgeneeskundige zorg.
-
Article
De limbische verklaring: wat zijn de voordelen?
Wij waarderen de uitvoerige reactie van collega Klaver op ons artikel ‘Dilemma voor de bedrijfsarts; Onbegrepen psychische klachten, voortmodderen of verwijzen?’. In feite is zijn reactie een systematische bes...
-
Article
Dilemma voor de bedrijfsarts: Onbegrepen psychische klachten: voortmodderen of verwijzen?
Mevrouw Kraayenvanger, 52 jaar, werkt al vele jaren als secretaresse van een directeurgeneraal op een Haags ministerie. Op dit ministerie is de laatste drie jaar de ene na de andere reorganisatie doorgevoerd. ...
-
Article
Dilemma voor de bedrijfsarts: Frauduleuze handelingen: straffen of behandelen?
Frans van Itteren, 49 jaar oud, is bijstandsmaatschappelijk werker bij de sociale dienst van de Gemeente Uiterwaarden. Als ambtenaar van deze middelgrote geürbaniseerde plattelandsgemeente vervult hij een uitv...
-
Article
Dilemma voor de bedrijfsarts: Verwijzing verplicht?
De commercieel directeur van arbodienst Mercurius heeft samen met de vakmanager bedrijfsgeneeskunde, de leidinggevende van de bedrijfsartsen, een commercieel werkplan 2002 opgesteld. Naast de vaste elementen d...
-
Article
Dilemma voor de bedrijfsarts: Tijdcontingentie: lopen de klokken gelijk?
Een 49-jarige administratief medewerker van een groot bouwbedrijf is geruime tijd door zijn bedrijfsarts begeleid vanwege overspannenheid. Hij piekerde veel over mogelijke fouten die hij gemaakt zou hebben; wa...
-
Article
Dilemma voor de bedrijfsarts: Psychische klachten: visie van de behandelaar delen?