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Showing 1-20 of 3,516 results
  1. Psychologische Sicherheit

    Warum erleben wir immer wieder Meetings, in denen es nicht möglich ist, über Fehler zu sprechen und aus ihnen zu lernen? Wieso haben wir so oft nicht...
    Chapter 2023
  2. Wie entsteht psychologische Sicherheit und Teamidentifikation? Eine empirische Untersuchung

    The importance of psychological safety and team identification as well as the factors for their development are discussed in the context of New Work...

    Thomas Bachmann, Katherina Quispe Bravo in Organisationsberatung, Supervision, Coaching
    Article Open access 04 August 2021
  3. Kollektive Intelligenz und Psychologische Sicherheit: Haben wir Intelligenz im Gefühl?

    Psychological Safety and Collective Intelligence have both proven to foster group learning, collaboration and team performance. Psychological Safety...

    Article Open access 03 August 2021
  4. Der psychologische Befund

    Als Befund wird die Sicherung von Beobachtungen, Aussagen oder Testergebnissen durch Testgüteeigenschaften oder durch die Integration erhobener Daten...
    Ralf Dohrenbusch in Psychologische Begutachtung
    Living reference work entry 2023
  5. Psychologische Diagnostik – ein wichtiger Eckpfeiler in der Psychologie

    Psychologische Diagnostik gehört seit der Entstehung der Wissenschaftsdisziplin Psychologie zum festen Bestandteil davon und markiert als...
    Chapter 2023
  6. Psychologische Kriegsführung in der digitalen Lebenswelt

    Im Mittelpunkt des Aufsatzes steht die Frage, welchen Stellenwert die psychologische Kriegsführung unter Einbeziehung digitaler Technologien in einer...
    Alfred-Joachim Hermanni in Psychologie Digital
    Chapter 2023
  7. Psychologische Einflüsse auf Ergebnisse der Marktforschung

    Psychologische Messungen müssen das Problem berücksichtigen, dass Menschen ihr Verhalten ändern, wenn sie wissen, dass sie beobachtet oder „gemessen“...
    Chapter 2023
  8. Die indigen-psychologische Perspektive

    Unter ‚Indigener Psychologie‘ wird eine Forschungsausrichtung verstanden, die psychologische Theorien und darauf basierende Untersuchungs- und...
    Pradeep Chakkarath in Kulturpsychologie
    Chapter 2022
  9. Mit Sicherheit zu etwas Neuem: Zur Bedeutung psychologischer Sicherheit in der Post-Merger-Integration (PMI)

    A large number of mergers in Germany fail or fall far short of expectations. The design process of post-merger integration, i.e. the phase of merging...

    Alexander Pfurr, Freimut Schirrmacher in Organisationsberatung, Supervision, Coaching
    Article Open access 03 August 2021
  10. Lokale Sicherheit gegen globales Risiko: Modelle der kreativen Arbeitsumgebung

    Das Kapitel von Michael Mumford und Mark Fichtel konzentriert sich auf die Umgebung, in der Kreativität stattfindet, insbesondere auf ein Klima für...
    Michael D. Mumford, Mark W. Fichtel in Kreativität bei der Arbeit
    Chapter 2023
  11. Psychologische Begutachtung zu Fragen der Sorgerechtsausgestaltung

    Das elterliche Sorgerecht wurde in Deutschland in den letzten Jahrzehnten grundlegend überarbeitet und an gesellschaftliche Veränderungen angepasst....
    Helen A. Castellanos in Psychologische Begutachtung
    Living reference work entry 2023
  12. Psychologische Theorien zur Erklärung und Veränderung klimabezogenen Verhaltens

    Das Kapitel „Psychologische Theorien zur Erklärung und Veränderung klimabezogenen Verhaltens“ benennt die wichtigsten handlungstheoretischen...
    Marcel Hunecke in Psychologie und Klimakrise
    Chapter 2022
  13. Expertise umstritten: Weimarer Debatten um psychologische Gutachten

    Anhand der Vorträge, die der Jurist Albert Hellwig, der Psychiater Albert Moll und der Psychologe William Stern auf dem Ersten Internationalen...
    Chapter 2023
  14. Psychologische Strategien für Risiko- und Krisenmanagement

    Risiken lassen sich methodisch identifizieren. Das schafft die Grundlage für passende Strategien, mit denen jedem Risikotyp effektiv begegnet werden...
    Chapter 2023
  15. Woher kommen pädagogisch-psychologische Fehlvorstellungen und wie kann man ihnen wirksam begegnen?

    Psychologische Fehlvorstellungen (d. h. der Glaube an Annahmen, die wissenschaftlichen Erkenntnissen der Psychologie widersprechen) sind weit...
    Chapter 2022
  16. Symptome und Risikofaktoren kranker Teams

    Dieser Beitrag beschreibt die wesentlichen strukturellen und personellen Komponenten, die zu Dysfunktionalitäten im Team und zu gesundheitlichen...
    Petra Kemter-Hofmann in Gesund bleiben in kranken Unternehmen
    Chapter 2023
  17. Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist

    Vertrauen ist das Fundament für psychologische Sicherheit, durch die Teams erst mutig und innovativ werden. Doch wie schaffen wir Vertrauen, wenn...
    Karin Lausch
    Book 2023
  18. Bedeutung von Werten für die Organisationsentwicklung

    Unternehmen sind heute gefordert, ihre Werte zu erkennen und anzupassen. Menschen wollen nicht nur anders arbeiten, sondern wählen auch passende...
    Chapter 2023
  19. Wie schaffe ich einen Kontext, der Leistung fördert?

    Dort wo Mitarbeiter keinen psychologisch sicheren Kontext vorfinden, bleiben alle noch so innovativen Methoden und Tools wirkungslos. Zu dieser...
    Oliver Titzmann in New Leadership
    Chapter 2022
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