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Die 30-Stunden-Woche in der Praxis: Effekte einer Arbeitszeitverkürzung auf Gesundheit, Work-Life-Balance und Arbeitsorganisation
This paper presents the evaluation of a reduction in working hours to 30 h/week with wage compensation in an online marketing agency in Austria....
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Digitalisierung und Arbeitsorganisation
TeamWork 4.0 beschäftigt sich mit der Einführung von digitalen Assistenzsystemen und ihren Rückwirkungen auf industrielle Gruppen- und Teamarbeit....
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Interne Crowd Work als Baustein einer Empowerment-orientierten Arbeitsorganisation
Interne Crowd Work gewinnt im Hinblick auf eine agilitätsfördernde Arbeitsorganisation immer mehr an Bedeutung. Das Empowerment der Mitarbeitenden...
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Persönliche Arbeitsorganisation
Zur Verbesserung der eigenen Arbeitsorganisation sind ehrliche Selbstkritik, persönliche Veränderungsbereitschaft und ein starkes Durchhaltevermögen...
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Die digitale Zukunft im Handwerk gestalten: Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines betrieblichen Handlungskonzepts
Der digitale Wandel bringt erhebliche Veränderungen in sämtlichen Branchen der Wirtschaft und Bereichen des gesellschaftlichen Lebens mit sich – und...
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Virtuelle Testbeds als Laufzeitumgebung für Experimentierbare Digitale Zwillinge
Im Mittelpunkt dieses Kapitels steht das Werkzeug zur Realisierung von Experimentierbaren Digitalen Zwillingen (EDZ), das Virtuelle Testbed (VTB)....
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Digitale Transformation und die Arbeitssituation von Basisarbeitenden: Eine Analyse der Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologien
This article examines the work situation, particularly the work demands and resources, of low-skilled workers. We distinguish between those who...
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Die Arbeitsorganisation gestalten
Im Rahmen dieses Kapitels zeigen wir welche Schritte im Rahmen der Organisationsgestaltung zu beachten sind und wie Organisationen erfolgreich...
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Teaming mit Robotern – Prinzipien nachhaltig menschengerechter Arbeitsgestaltung
The application of increasingly autonomous and collaboratively acting robots or cobots can and should be seen as an opportunity for the humane design...
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Je weniger Grenzen umso länger? Die Wirkung von arbeitgeber:innenseitig flexiblen und entgrenzten Arbeitszeiten auf die wöchentliche Arbeitszeit
Using representative data for Austria, this article examines the effects of employer-driven flexibilization and dissolution on the length of working...
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Selbstständiges Arbeiten in der digitalen Fabrik
Im Projekt SOdA haben Wissenschaft und Praxispartner gemeinsam erforscht und erprobt, wie man das Zusammenspiel von Digitalisierung und...
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Globale Arbeitsstandards und Arbeitswissenschaft: Wie weiter auf dem Weg zu nachhaltiger Arbeit in globalen Lieferketten?
Measured against the standards of an interdisciplinary and humanistic ergonomics concept, there is a deep chasm between the level of knowledge...
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Ethische, rechtliche und soziale Aspekte (ELSA) der Gestaltung von KI-Systemen: Systematisierung der Betrachtung durch Vorgehensmodelle und Leitfäden
Key success factors for the legally appropriate and human-centered use of artificial intelligence (AI) are based on the broad consideration of legal,...
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Komplementäre Arbeitsgestaltung. Grundrisse eines Konzepts zur Humanisierung der Arbeit mit KI
Companies face the challenge of integrating AI (be it software assistants or collaborative robots) into existing work practices. However, if this is...
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Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt
Projekt- und Teamarbeit sind in der betrieblichen Praxis etabliert und bestimmen die Arbeits- und Belastungssituation vieler Beschäftigter. Als...
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Hemmnisse bei der Umsetzung ergonomischer Nacht- und Schichtarbeit: Ergebnisse einer disziplinenübergreifenden Betrachtung
The article presents the results of an interdisciplinary analysis of the impact of night work and shift work. The aim is to provide new insights into...
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Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen
Ein interdisziplinäres Open-Access-Buch für Wissenschaft und Praxis. Projekt- und Teamarbeit besitzen als Formen der Arbeitsorganisation eine hohe...
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Gestaltung unternehmensübergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling
ProduktionssystemeZwilling, digitaler werden technisch komplexer, da immer höhere Anforderungen an die Effizienz und Flexibilität der...