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Markenpolitik im Handel
Nicht nur in der Industrie, sondern auch im Handel hat das Markenkonzept in den letzten Jahren eine erhebliche Aufwertung erfahren. Die Gründe...
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Markenpolitik im Handel
Nicht nur in der Industrie, sondern auch im Handel hat das Markenkonzept in den letzten Jahren eine erhebliche Aufwertung erfahren. Die Gründe...
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Moderne Beurteilungs- und Entgeltsysteme
Auch wenn zunehmend andere Werte im Berufsleben an Bedeutung gewinnen, kommt der Entgeltfestsetzung in modernen Unternehmen weiterhin ein hoher...
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Theoretischer Hintergrund der Kooperationsforschung
Das Thema Kooperation erfährt in der Literatur keineswegs erst seit Kurzem Aufmerksamkeit, sondern beschäftigt unter der Leitfrage der Natur des...
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Wertvolle Bewegung – von Pferden lernen heißt führen lernen
Warum ist die Arbeit mit Pferden besonders geeignet, um situationsbedingte und wirksame Führung von Mitarbeitern zu erlernen? Pferde reagieren nur...
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Führungsethik Erkenntnisse aus der Soziobiologie, Neurobiologie und Psychologie für werteorientiertes Führen
Erfolgreiche Führung sollte nicht ausschließlich aus dem Bauch erfolgen. Thomas Kottmann und Kurt Smit leiten Führungsgrundsätze aus den drei...
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Hinführung zu Thema und Konzeption
Wenngleich sich die Betriebswirtschaft lange Zeit auf einzelbetriebliche Abläufe konzentriert hat, so gilt es inzwischen als gesicherte Erkenntnis,...
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Praktische Führungserfahrungen – was Führungspersönlichkeiten sagen
Die „Wissenschaft des Geistes“, wobei wir die drei Aspekte Kooperationstheorie, Neurobiologie und Psychologie beleuchtet haben, führt zu ziemlich...
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Zentrale Ergebnisse und Rückschlüsse
In nahezu allen wirtschaftlichen Bereichen schreiten Verflechtung und Wettbewerbsintensivierung voran. Unternehmen erkennen dabei in zunehmendem...
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Die wirtschaftliche und wissenschaftliche Einordnung des Handels und seiner Institutionen
In einer arbeitsteilig gegliederten Volkswirtschaft fällt dem Handel als Distribution die Aufgabe zu, die räumlichen, zeitlichen, qualitativen und...
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Unser Führungsmodell: Transkooptionale Führung
Zum Beginn dieses Kapitels möchten wir noch einmal die grundlegende Situation skizzieren, wie sie sich auf Basis unserer wissenschaftlichen...
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Psychologische Betrachtungen
Der Psychologe Martin Seligman überraschte sein Fachpublikum 1998 mit einer bemerkenswerten, ja mutigen Rede. Er rief seinen Kollegen zu, man solle...
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Die Evolution der Kooperation
Die Basis für den Erfolg eines Unternehmens ist die Kooperation der daran mitwirkenden Menschen. Auf dieses Eingangsstatement mag man einwenden, dass...
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Einleitung
Mittlerweile sind ganze Regalwände in den Bibliotheken mit Werken zum Thema „Mitarbeiterführung“ gefüllt. Verschiedenste Konzepte vom autoritären...
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Theorie und Forschungsstand
SEGIL definiert hierzu folgende drei Begriffe, teilweise angelehnt an militärische Definitionen: Strategie ist der Plan zur Ausführung von...
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Nachhaltiges Humanressourcenmanagement
In diesem Kapitel der Arbeit soll die dritte grundlegende Forschungsfrage der Arbeit (Gestal-tung) beantwortet werden, nämlich welche Lösungen für...
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Auswirkungen von (e-)Customer-to-Customer- Interaktion auf die Dienstleistungsproduktivität
Im Rahmen der Auseinandersetzung mit dem Relationship Marketing (z.B. Grönroos 1990; 1994; Kotler 1991) beschäftigten sich die meisten Autoren und...
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Zwischenfazit
Im Zweiten Hauptteil wurden strukturelle Defizite der Geschäftsführungsprüfung konkretisiert und Implikationen zur Fortentwicklung der...
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Theoretische Fundierung des Untersuchungsobjekts und der erweiterten Prüfung von Genossenschaften
Im deutschsprachigen Raum ist eine selbstständige Genossenschaftslehre zu konstatieren, die alternativ auch als Kooperationsforschung bezeichnet...
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Grundlagen der Untersuchung
Dieses Kapitel widmet sich den Grundlagen der Untersuchung, beginnend mit einer Begriffsabgrenzung (Kapitel 2.1) und der Darstellung ausgewählter...