Zusammenfassung
Der Forstberuf mit Schwerpunkt Holzernte ist unter anderem durch die Exposition gegenüber hohen körperlichen Belastungen gekennzeichnet. Als Präventionsangebot wurde 54 Forstwirten und Auszubildenden ein Gesundheitsförderungsangebot mit Schwerpunkt körperliche Fitness der AOK im Landkreis Heidenheim (Baden-Württemberg) als Pilotprojekt konzipiert.
Methoden: Die Begleitevaluation wurde im Prä-post-Design durchgeführt. Um Daten zur subjektiven Gesundheit, zum Gesundheitsverhalten sowie zur Bereitschaft für zukünftige betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in dieser Berufsgruppe zu erhalten, wurden Fragebogen mit validierten Erhebungsinstrumenten eingesetzt.
Wegen des Pilotcharakters wurde keine Kontrollgruppe generiert, die Daten wurden jedoch mit vergleichbaren repräsentativen Bevölkerungs- bzw. Beschäftigtenstichproben verglichen. Beim Follow-up nach zwei Monaten wurden zusätzlich Kurseffekte, individuelle Bedarfe und die Bereitschaft zu weiterer betrieblicher Gesundheitsförderung erhoben.
Ergebnisse: Die selbst berichteten Werte von 52 Forstwirten zur körperlichen und psychischen Gesundheit sowie zu ihrer Arbeitsfähigkeit lagen bei den meisten der erhobenen Aspekte unter denen entsprechender Vergleichsstichproben. Die Teilnehmer erlebten eine subjektive Verbesserung der Gesundheit ihres Bewegungsapparates und die Kursbeurteilung war insgesamt sehr positiv. Die längsschnittlich ausgewerteten Skalenwerte zur körperlichen Beweglichkeit waren signifikant besser; die Bereitschaft für weitere BGF-Angebote sowohl für Fitness- als auch zu anderen BGF-Themen war vorhanden.
Schlussfolgerung: Auf der Basis der Effekte, der Akzeptanz und Bedarfe sollten die Angebote für die Zielgruppe inhaltlich und für alle Beschäftigten des Landkreises ausgeweitet sowie in ein umfassendes und nachhaltig angelegtes betriebliches Gesundheitsmanagement integriert werden.
Abstract
Skilled forest workers are exposed to high physical load. A health promotion program with emphasis on physical fitness in the district Heidenheim (Baden-Wuerttemberg) was conceived as a pilot project for 54 skilled forest workers and trainees.
Methods: The evaluation was carried out following apre-post-design. To gather data concerning subjective health and health behavior as well as willingness to participate in future workplace health promotion (WHP) in this occupational group, validated methods utilizing questionnaires were applied. In the framework of this pilot study, no control group was generated. However, the prevalence data was compared with representative population and/or employee samples. In the follow-up survey after two months, additional questions regarding fitness program effects, individual needs and willingness to participate in further health promotional activities were included.
Results: The initial self-reported data from 52 questionnaire responders concerning their physical and psychosocial health, as well as their work capacity in most of the examined areas, ranged below those of representative population and employee samples, respectively. The participants experienced a subjective improvement in their musculoskeletal health, and their evaluation of the program was very positive. The longitudinally analyzed scale data concerning their physical mobility showed significant improvements; their acceptance of further workplace health promotion activity in general, as well as of further specific fitness programs and other relevant topics was confirmed.
Conclusion: Based on effects, acceptance and needs, WHP for this target group should be expanded in content and in availability to all employees in the district. Moreover, it should be integrated into a comprehensive and sustainable workplace health management plan.
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