Die Umsetzung von People Analytics

Zusammenfassung

Sie haben sich nun eingehend mit kulturellen und rechtlichen Rahmenbedingungen und ethischen Fragestellungen rund um People Analytics befasst – nun wollen Sie starten! Das erste eigene People-Analytics-Projekt ist oft eine große Herausforderung. Daher ist es ratsam, mit einem kleinen Projekt zu beginnen. Erarbeiten Sie eine möglichst einfache Fragestellung (siehe Kapitel 6.2.1), stellen Sie Ihr People-Analytics- Team zusammen (6.2.2) und führen Sie anhand des People-Analytics-Prozessmodells Ihre erste eigene Analyse durch (Kapitel 6.3).Vielleicht schauen Sie sich im ersten Schritt dazu einfach einmal die Daten an, die in einer monatlichen Gehaltsabrechnung enthalten sind, also prinzipiell Mitarbeiterstammdaten, und überlegen Sie, welche Analysen Sie auf Basis dieser Datensätze durchführen könnten.