Zusammenfassung
Bei Konflikten zwischen unabhängigen Wirtschaftsunternehmen ist eine gewissenhafte Prüfung und Auswahl des Streitbeilegungsverfahrens Pflicht der verantwortlichen Manager. Mediation ist bei diesen oft das geeignete Verfahren zur Streitbeilegung, weil häufig nicht nur die direkt an dem Streit beteiligten Mitarbeiter und Abteilungen von den mittel- bis langfristigen Folgen des Konfliktes betroffen sind.
Konflikte vor Gerichten zu lösen, bedeutet, rückwärtsgerichtet zu erforschen, welches der involvierten Unternehmen richtig oder falsch gehandelt hat. Konflikte zwischen Unternehmen mit Mediation zu lösen ist zukunftsorientiert, weil Netzwerke, Geschäftsbeziehungen und Ressourcen beider Unternehmen geschont werden und für die strategische Entwicklung des Unternehmens eingesetzt werden können. Konfliktlösung durch Mediation ist auch eine klare Aussage zugunsten einer Unternehmenskultur, bei der die Zukunft und emotional intelligentes Handeln im Focus stehen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Similar content being viewed by others
Literatur
Erfmeyer, K. (2013). Wirtschaftsmediation. Eigenverantwortung und effektive Lösung von Konflikten zwischen Unternehmen. Reinbeck: Lau-Verlag.
Hagel, U. (2014). Effizienzgewinne durch rationale Auswahl des Streitbeilegungsverfahrens. Zeitschrift für Konfliktmanagement, 4, 110.
Hagel, U., & Steinbrecher, A. (2014). Systematik der Verfahrensauswahl – die toolgestützte Wahl des geeigneten Konfliktbeilegungsverfahrens. In K. Gläßer & Wendenburg (Hrsg.), Konfliktmanagement in der Wirtschaft. Baden-Baden: Nomos.
IPA Working Paper 1/2014 zum 70. Deutschen Juristentag (C. Wolf Hrsg.).
Keese, D. (2011). Unternehmenspolitik durch Langfristigkeit geprägt – Ausnahme im Technologiebereich. Vermögen & Steuern, 5, 9.
Ponschab, R., & Schweizer, A. (2015). Wirtschaftsmediation Teil 2. FernUniversität Hagen.
Schmidt, F. H. (2012). Auswahl des Mediators. In L. Schmidt & Monßen (Hrsg.), Mediation in der Praxis des Anwalts. München: C.H. Beck.
Springer Gabler Verlag. (Hrsg.). Gabler Wirtschaftslexikon. Stichwort: Business Judgement Rule. 35/Archiv/974047190/business-judgement-rule-v4.html.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2023 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Hardt, HD. (2023). Besonderheiten der Mediation zwischen Unternehmen. In: Kracht, S., Niedostadek, A., Sensburg, P.E. (eds) Praxishandbuch Professionelle Mediation. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-49640-4_49
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-49640-4_49
Published:
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-49639-8
Online ISBN: 978-3-662-49640-4
eBook Packages: Psychology (German Language)