Zusammenfassung
Das Bundesland SH besitzt ein offenes PE-Konzept, in dem Instrumente und Umsetzungshinweise wie das Mitarbeitergespräch mit Zielvereinbarungen sowie die Rückmeldung für Führungskräfte beschrieben sind. Schulische PE ist in SH durch den Erlass Personalentwicklung im Schulbereich geregelt. Ergänzende Maßnahmen und Instrumente sowie die Qualifizierung, Auswahl und Begleitung von Führungskräften werden dort ebenso angeführt. Bei diesem PE-Konzept werden das Mitarbeitergespräch sowie die Rückmeldung für Führungskräfte als anlassunabhängig sowie in wiederkehrendem Rhythmus von ein bis zwei Jahren festgelegt. Ebenso sollen im Mitarbeitergespräch die persönliche Eignung und Entwicklung angesprochen sowie Zielvereinbarungen getroffen werden. Auch wird in dem Erlass zum Zeitbudget für Lehrkräfte mit besonderen Aufgaben auf die Förderung der Entwicklung hinsichtlich Unterricht, Personal und Schule sowie auf Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften hingewiesen.
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Faupel, B. (2023). Forschungsstand zur Personalentwicklung. In: Personalentwicklung an Gymnasien und Gemeinschaftsschulen mit Oberstufe in Schleswig-Holstein. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40703-2_8
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-40703-2
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