Die treibenden Kräfte der neuen Arbeitswelt: Warum wird Personal Branding zur essentiellen Kompetenz?

Zusammenfassung

Die Chancen auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind für gut ausgebildete Menschen vielfältiger als je zuvor. Hybrid-, Portfolio- und Mosaikkarrieren werden immer beliebter. Gemeint sind damit mehrere Karrierepfade, die parallel verlaufen, anstatt eine klassische Karriereleiter, die es hinaufzuklettern gilt. Zudem gewinnen Modelle abseits des klassischen Angestelltenverhältnisses seit Jahren weltweit an Bedeutung. So arbeiten z. B. in Deutschland nur noch 46 % der IT-Spezialisten in Festanstellung (IDG-Studie IT-Freiberufler 2019).