Digitalisierung in Non-Profit-Organisationen: Strategie, Kultur und Kompetenzen im digitalen Wandel

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Zukunftsorientiertes Stiftungsmanagement
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Zusammenfassung

Die Auswirkungen der Digitalisierung auf Wirtschaft und Gesellschaft werden auch im Non-Profit-Sektor zunehmend spürbar. Dabei ist Digitalisierung Chance und Herausforderung gleichermaßen. Es bieten sich neue Möglichkeiten um zivilgesellschaftliches Engagement umzusetzen. Gleichzeitig müssen Non-Profit-Organisationen sich selbst tief greifend verändern, was stets mit Risiko behaftet ist. Der Beitrag stellt die Ergebnisse einer Studie vor mit der der Status quo zu diesem Thema bei Non-Profit-Organisationen in Deutschland erhoben wurde. Es zeigt sich, dass die Effekte und Anforderungen der Digitalisierung weit über die reine Technologiebeschaffung und den IT-Einsatz hinausgehen. Es gilt aus einer ganzheitlichen Sicht Strategie, Kultur und Kompetenzen auf den Prüfstand zu stellen, um den digitalen Wandel erfolgreich umsetzen zu können.

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  • Dufft N, Kreutter P, Peters S, Olfe F (2017) Digitalisierung in Non-Profit-Organisationen: Strategie, Kultur und Kompetenzen im digitalen Wandel. betterplace lab, Berlin

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Dufft, N., Kreutter, P. (2018). Digitalisierung in Non-Profit-Organisationen: Strategie, Kultur und Kompetenzen im digitalen Wandel. In: Berndt, R., Kreutter, P., Stolte, S. (eds) Zukunftsorientiertes Stiftungsmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19267-9_9

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

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