Theorien organisatorischer Ressourcen

Zusammenfassung

Die Ressourcenabhängigkeit ist seit knapp 30 Jahren eines der zentralen Themen der Organisationstheorie; sie versteht sich als Gegenpol zu den allzu deterministischen Kontingenztheorien der Organisation. In der Industrieökonomie profiliert sich seit einigen Jahren die sog. ressourcenbasierte Theorie der Firma; auch sie will einen Kontrapunkt setzen, und zwar zu den dort vorherrschenden marktzentrierten Erklärungsansatzen, Um Potential und Bedeutung der beiden Ansätze für eine Weiterentwicklung der Organisationstheorie abschätzen zu können, möchte ich — im Unterschied zu zu Knyphausen-Aufseß — nicht den direkten Vergleich der beiden Ansatze als Ansatzpunkt wählen, sondern die Theorietraditionen, denen sie entstammen und von denen sie sich absetzen. Ich denke, daß dadurch eine Reihe zusätzlicher Aspekte deutlich wird, die für die Beurteilung der beiden Ansätze wertvoll sein können.