Overview
- Ein vertieftes Konzept der Mitarbeiterloyalität
- Untersucht die negativen Folgen der Mitarbeiterbindung in Unternehmen aus Deutschland und China
- Betrachtet theoretische Modelle und praktische Implikationen
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About this book
Dieses Buch zielt darauf ab, ein tieferes Verständnis des Konzepts und der negativen Folgen von Mitarbeiterbindung zu vermitteln, indem es Mitarbeiter in Organisationen und die OB-Theorie berücksichtigt und die Erfahrungen von Mitarbeitern in europäischen und ostasiatischen Kulturen vergleicht. Durch eine internationale Analyse der Mitarbeiterbindung in der Dienstleistungsbranche unterstreicht der Autor die Bedeutung dieses hochrelevanten, aber oft übersehenen Themas für die Lösung praktischer Probleme wie Konfliktlösung, Mitarbeiterbindung, Dienstleistungsmentalität und Arbeitsaufwand. Ausgehend von einer klaren Definition und Bewertung des Konzepts der Mitarbeiterbindung untersucht dieses Buch die bedeutsamen theoretischen und praktischen Implikationen der Ansichten der Mitarbeiter über die Organisation, die Arbeitsgruppe und den Vorgesetzten.
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Table of contents (9 chapters)
Authors and Affiliations
About the author
Dr. Stephan Meschke hat an der Technischen Universität Bergakademie Freiberg in Deutschland promoviert und ein Diplom in Wirtschaftswissenschaften erworben. Seine multidisziplinären Arbeiten bewegen sich stets an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Daher reichen seine Veröffentlichungen von Management und Forschungskooperationen über Energiewende und -wahrnehmung bis hin zur Kommerzialisierung der Blauen Biotechnologie. Dr. Meschke verfügt über mehrjährige Erfahrung als Koordinator einer Forschungstransferabteilung, als Gründer von wissenschaftlichen Spin-offs und als Trainer für Managemententwicklung.
Bibliographic Information
Book Title: Mitarbeiterloyalität
Book Subtitle: Interkultureller Vergleich von europäischen und ostasiatischen Ansätzen
Authors: Stephan Meschke
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-24127-7
Publisher: Springer Gabler Cham
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Nature Switzerland AG 2023
Softcover ISBN: 978-3-031-24126-0Published: 26 March 2023
eBook ISBN: 978-3-031-24127-7Published: 25 March 2023
Edition Number: 1
Number of Pages: XVII, 229
Number of Illustrations: 36 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Cross Cultural Psychology, Personality and Social Psychology