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Die Persönlichkeit von Coaches: Eine quantitative Untersuchung der Big Five Persönlichkeitsdimensionen von Coaches
This empirical study investigates whether coaches have a different personality trait to the general population. To this end, data from 559...
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Epilog: Vom Krankheitsstigma zum Gesundheitsdiktat?
Wir haben unsere Einführungsreise in die grundlegenden Fragen, Konzepte und Theorien der Gesundheitspsychologie mit der Beobachtung begonnen, dass...
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Interim Management
Unsere heutige Arbeitswelt mit stetigen und schnellen Veränderungen und einer gewissen Unplanbarkeit bringt es mit sich, dass auch in den...
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Interim Management
Unsere heutige Arbeitswelt mit stetigen und schnellen Veränderungen und einer gewissen Unplanbarkeit bringt es mit sich, dass auch in den...
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Technologiegestützte Testdiagnostik
Traditionelle analoge Testverfahren und Fragebögen kommen seit Jahrzehnten im Rahmen der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik zum Einsatz....
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Differenzielle Konsumentenpsychologie
Werbungtreibende haben das Ziel, möglichst viel über ihre spezifische Zielgruppe zu erfahren. Möglichkeiten hierzu ergeben sich unter anderem durch...
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Theoretischer Hintergrund
In diesem Kapitel werden, als Grundlage zur folgenden empirischen Erhebung, die Big Five Persönlichkeitsfaktoren erklärt, ihre Entwicklung im...
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Die Psychologie des Risikos
Psychologische Mechanismen der Risikowahrnehmung werden in diesem Beitrag anhand des psychometrischen Paradigmas nach Slovic und Kollegen einführend...
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Persönlichkeitsvariation
Die empirische Persönlichkeitspsychologie erfordert, dass Persönlichkeitstypen von Beurteilern mit hoher Übereinstimmung eingeschätzt und...
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Diskussion
Zentrales Bestreben dieser Arbeit war es, den Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsfaktoren und Einstellungen gegenüber Minoritäten in Deutschland,...
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Reflektierende Zielsetzung zur Stressbewältigung und Verbesserung der Bewältigungsfähigkeit
Viele reflektierende Zielsetzer haben sich dafür entschieden, an StressStressbezogenen Zielen zu arbeiten; erfolgreich Fähigkeiten entwickeln, um mit...
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Einsatzbereiche von Online-Tests
Online-Tests werden im beruflichen Kontext schwerpunktmäßig bei der Personalauswahl und der Personalentwicklung eingesetzt, um die Ausprägung von...
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Interpretation persönlichkeits- und leistungsdiagnostischer Befunde in der Fahreignungsdiagnostik
In diesem Beitrag wird die Wichtigkeit verschiedener Datenquellen für ein valides und aussagekräftiges diagnostisches Urteil bei...
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Wie entstehen Schlafstörungen?
Wie bereits erwähnt wird in der Psychologie stets von einem biopsychosozialen Modell ausgegangen. Es gibt einige Risikofaktoren (Benecke, 2014), die...
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Wie gefährlich ist mein Stalker?
Die Frage, in welchem Ausmaß Stalking mit einer Gefahr für die physische und psychische Unversehrtheit einhergeht, steht beim potentiellen wie beim...
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Wie entsteht eine Zwangsstörung?
Wie bereits erwähnt wird in der Psychologie stets von einem biopsychosozialen Modell ausgegangen. Es gibt einige Risikofaktoren (Benecke, 2014), die...
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Künstliche Intelligenz und Roboter im Human Resources Bereich
Der Human Resources Bereich steht vor einer „doppelten Digitalisierungsherausforderung“. Einerseits geht es um die Mitwirkung bei der digitalen...
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Validierung bei erhöhtem Risiko positiv verzerrter Angaben
Positive Antwortverzerrungen bezeichnen die Tendenz, sich bei Aussagen über die eigene Person weniger an tatsächlichen als an erwünschten Merkmalen...
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Persönlichkeit
Lady Gaga verblüfft Millionen von Menschen mit ihren einzigartigen musikalischen Arrangements, aufreizenden Outfits und provokanten Auftritten. Die...
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Zukunftstechnologie Künstliche Intelligenz – ein Überblick über potenzielle Anwendungsfelder in der Personalauswahl
Was im Einzelnen unter das Schlagwort „Künstliche Intelligenz“ subsumiert wird, schwankt stark. So gibt es Anbieter, die bereits das automatische...