226 Result(s)
within
Dutch
Business and Management
Health Care Management
**e **an
Chapter
-
Chapter
Medische technologie als kans om de zorg te verduurzamen: utopie of dystopie?
In de afgelopen decennia hebben er grote ontwikkelingen plaatsgevonden met enorme mogelijkheden in de medische technologie. De komende decennia zal de inzet van informatietechnologiemogelijkheden (IT), zoals k...
-
Chapter
Combifuncties in een lerende organisatie
Door combifuncties geef je uitdaging en perspectief aan medewerkers met een variatie aan loopbaanpaden. In dit hoofdstuk beschrijf ik hoe combifuncties op verschillende manieren een lerende organisatie onderst...
-
Chapter
Gezonde mensen, gezonde aarde: planetaire gezondheid bevorderen door gezondheid te beschermen, behouden en bevorderen
In dit hoofdstuk worden bescherming, behoud en bevordering van gezondheid en ecosystemen besproken. Het gaat hierbij ook om preventie en leefstijl. Je kunt als zorgprofessional zo handelen dat er een win-winsi...
-
Chapter
Combifuncties in een lerende organisatie
Door combifuncties geef je uitdaging en perspectief aan medewerkers met een variatie aan loopbaanpaden. In dit hoofdstuk beschrijf ik hoe combifuncties op verschillende manieren een lerende organisat...
-
Chapter
De CO2-voetafdruk van de zorg: wat kun jij doen om die te verkleinen?
De Nederlandse zorgsector is verantwoordelijk voor 7% van de nationale CO2-uitstoot, gelijk aan de uitstoot van 19 miljoen huishoudens. Desalniettemin streeft de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 naar een CO2-reductie...
-
Chapter
Competenties en vaardigheden
Combifuncties geven de mogelijkheid om onder werktijd verder te leren door het verwervenvan nieuwe competenties en het versterken van bestaande competenties, zoals organisatorische vaardigheden en he...
-
Chapter
Duurzaam medicijngebruik: van ‘groene’ pillen tot nul verspilling
Medicijnen zijn een van de grootste vervuilers van de gezondheidszorg: ze dragen met hun grondstoffen-, energie-, en waterverbruik, impact op klimaatverandering én afvalproductie aanzienlijk bij aan de milieu...
-
Chapter
Eerste hulp bij combifuncties
Maak van het denken in combifuncties een gewoonte. Denk als leidinggevende bij elke nieuwe vacature aan de mogelijkheid van een combifunctie om medewerkers te ontwikkelen en teams te verbinden. Zeker...
-
Chapter
Gedragsverandering: komt er nog wat van?
Gedragsverandering is contextafhankelijk, variërend van een situatie die alleen jezelf betreft tot een situatie waarbij veel mensen betrokken zijn.
-
Chapter
De maatschappelijke rol van de zorgprofessional: van koffiekamer tot klimaattop
‘Primum non nocere’ (ten eerste, niet schaden) uit de artseneed is al eeuwenlang een belangrijk kompas voor het handelen van artsen. In diverse gedragscodes wordt dit expliciet breder...
-
Chapter
Combifuncties voor een leven lang leren
Veel zorgmedewerkers starten als ze begin twintig zijn met hun eerste baan in een zorgorganisatie. Hun werkzame leven is dan nog bijna vijftig jaar met een verwachte pensioenleeftijd van zeventig jaar in 2073....
-
Chapter
Van bewustwording tot actie: de rol van onderwijs voor Planetary Health
Planetary Health is een oplossingsgerichte benadering van de ecologische crisis die de gezondheid bedreigt. Zij zet bovendien rechtvaardigheid centraal.
-
Chapter
Combifuncties voor een leven lang leren
Veel zorgmedewerkers starten als ze begin twintig zijn met hun eerste baan in een zorgorganisatie. Hun werkzame leven is dan nog bijna vijftig jaar met een verwachte pensioenleeftijd van zeventig jaar in 2073....
-
Chapter
Circulaire zorg: houvast voor een circulaire koers
Circulariteit houdt in dat er geen nieuwe grondstoffen worden gebruikt en er geen afval wordt geproduceerd. Een circulair systeem is een gesloten kringloop waarin (de restanten of grondstoffen van) producten s...
-
Chapter
Werken als meewerkend leidinggevende
Een meewerkend leidinggevende heeft een combifunctie als professional binnen een team en als leidinggevende van het team. Meewerkend leidinggevenden zijn knooppunten tussen de teams en afdelingen. Je blijft bewus...
-
Chapter
Klimaatrechtvaardigheid: een ethisch perspectief op verduurzaming van de zorg
Klimaatrechtvaardigheid gaat niet alleen over de vraag hoe de zorg kan verduurzamen, maar vooral over de vraag hoe we duurzame keuzes kunnen maken die rechtvaardig zijn voor zowel mens...
-
Chapter
Werken aan een lerende organisatie
Combifuncties geven extra doorgroeimogelijkheden en een wenkend perspectief van verschillende loopbaanpaden. Ik beschrijf hoe dit uitstraalt op de motivatie en het werkplezier van het hele team. Bij ...
-
Chapter
Organisatie
In het voorliggende hoofdstuk behandelen we verschillende organisatorische aspecten die afweging vragen bij het al dan niet aangaan van een samenwerking. Zo staan we onder andere stil bij de governance en zegg...
-
Chapter
Samenwerkingsvormen
Het vertrekpunt bij de keuze voor de vorm waarin wordt samengewerkt, is de inhoud van de beoogde samenwerking. Als het doel en de inhoud vaststaan, kiezen de partners de best passende vorm van de samenwerking....
-
Chapter
De positie van werknemers en medezeggenschap
Zorg wordt verleend door mensen. Bij het vormgeven van een samenwerking tussen zorgaanbieders is om die reden speciale aandacht voor de werknemers, uitzendkrachten en zzp’ers op zijn plaats. In dit hoofdstuk b...
