Zusammenfassung
In Deutschland und Frankreich existieren nur wenige Quellen, die eine Beurteilung der Konvergenzen und Divergenzen in den Einstellungen zur Arbeit erlauben. Die wichtigsten Informationsquellen sind nach wie vor die Europäischen Wertestudien (European Values Survey) und die Eurobarometer-Umfragen der EU-Kommission.
Übersetzung: Karin Albert
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© 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Pateau, J. (1998). Arbeitswerte und Managementstile in deutschen und französischen Unternehmen: ein interkulturell vergleichender Ansatz. In: Köcher, R., Schild, J. (eds) Wertewandel in Deutschland und Frankreich. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-97376-4_8
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
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