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Eignungsdiagnostische Interviews

Standards der professionellen Interviewführung

  • Book
  • © 2023

Overview

Editors:
  1. Susanne Schulte

    1. Köln, Deutschland

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  2. Maren Hiltmann

    1. Berlin, Deutschland

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  • Praxisbezogen, kompakt und zur direkten Umsetzung
  • Wertvolle Erfahrungsberichte, auch zum Vorgehen bei Interviews für Top-Management, Mittelstand und Verwaltung
  • Mit nützlichen Arbeitsmaterialien und Checklisten

  • 201k Accesses

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About this book

Eignungsdiagnostische Interviews sind ein wesentliches Instrument, wenn es darum geht, die Eignung oder das Potenzial von Personen zu bestimmen. Damit möglichst objektive, messgenaue und zuverlässige Ergebnisse erzielt werden, müssen die Interviews bestimmten Qualitätskriterien genügen. Basierend auf den Interviewstandards des Forum Assessment e.V. zeigt dieses fundierte Werk auf, welche Hebel existieren. Es erklärt die Qualitätsmerkmale mit Blick auf die Umsetzung in der Praxis. Das Buch richtet sich an alle, die Interviews in der Personalauswahl, bei Potenzialanalysen oder bei Personalentwicklungsfragestellungen einsetzen. Die Beiträge behandeln auch übergreifende Themen wie digitale Interviewformate, Beobachterschulung, Auswertetechniken und Mitarbeiterbindung. Rechtshinweise, Fallbeispiele, Checklisten und Arbeitsmaterialien ergänzen diesen wichtigen Ratgeber für die erfolgreiche Personalarbeit. 

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Table of contents (27 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
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  2. Einleitung – Der Nutzen von Standards in der Eignungsdiagnostik

    • Hartmut Häcker
    Pages 1-13

  3. Das Interview in Bausteinen

    1. Front Matter

      Pages 15-15
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    2. Auftragsklärung – Wie Sie von Beginn an für einen guten Prozess sorgen

      • Jürgen Böhme, Wiebke Goertz
      Pages 17-33

    3. Anforderungsanalyse – Wie Sie zu einem aussagekräftigen Anforderungsprofil kommen

      • Anja Strobel, Stefan Höft
      Pages 35-50

    4. Interviewkonzeption – Wie Sie aussagekräftige Interviews entwickeln: strukturiert ist nicht genug

      • Dieter Hasselmann, Oliver Brust
      Pages 51-82

    5. Trainings für Verfahrensbeteiligte – Wie Sie Mitwirkende gezielt vorbereiten

      • Alexandra Neuheisel, Tina Uhle
      Pages 83-107

    6. Interviewdurchführung – Wie Sie professionell und nicht nur routiniert interviewen

      • Oliver Brust, Dieter Hasselmann
      Pages 109-131

    7. Selbstdarstellungsverhalten in eignungsdiagnostischen Interviews – Was Sie gegen Faking und Impression Management tun können

      • Benedikt Bill, Klaus G. Melchers
      Pages 133-151

    8. Protokollierung und Auswertung von Interviews – Wie Sie zu einem aussagekräftigen Ergebnis kommen und dieses kommunizieren

      • Maren Hiltmann
      Pages 153-179

    9. Evaluation eignungsdiagnostischer Interviews – Warum sich der Aufwand für Sie lohnt

      • Pascale Stephanie Petri, Martin Kersting
      Pages 181-236

  5. Das Interview im Kontext von HR

    1. Front Matter

      Pages 335-335
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    2. Die Chancen des Personalmarketings

      • Uwe Peter Kanning
      Pages 337-358

    3. Wann ist mein Verfahren genderfair?

      • Cornelia Tanzer, Birgit Röschert, Lea Detsch
      Pages 359-386
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Editors and Affiliations

  • Köln, Deutschland

    Susanne Schulte

  • Berlin, Deutschland

    Maren Hiltmann

About the editors

Susanne Schulte ist Professorin für Wirtschaftspsychologie in Köln und in Aachen. Sie verfügt außerdem über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung aus dem Personalbereich. Maren Hiltmann ist Management Consultant mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik in Berlin.

Bibliographic Information

  • Book Title: Eignungsdiagnostische Interviews

  • Book Subtitle: Standards der professionellen Interviewführung

  • Editors: Susanne Schulte, Maren Hiltmann

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-38720-4

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2023

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-38719-8Published: 16 February 2023

  • eBook ISBN: 978-3-658-38720-4Published: 15 February 2023

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 661

  • Number of Illustrations: 93 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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